Novembre 2021
La loi, très critiquée, visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail et à moderniser les services de prévention et de santé au travail, entrera en vigueur le 31 mars 2022.
Quels seront ses impacts sur la santé au travail dans les entreprises, prend-elle suffisamment en compte les nouvelles formes de travail ? Comment se préparer concrètement pour faire évoluer l’organisation actuelle autour de la prévention en santé dans les entreprises ?
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